Zapomnij o wpłatach na PFRON – 100% gwarancji
Masz dość comiesięcznych wpłat na PFRON? Wyobraź sobie, że te środki pracują na rozwój Twojej firmy, a Ty zyskujesz lojalny i efektywny zespół. Pokażemy Ci, jak legalnie i bez ryzyka przekształcić obowiązkowe wpłaty w realne korzyści – już od pierwszego miesiąca!
Zastanawiasz się…
- 1 Czy comiesięczne wpłaty na PFRON obciążają Twój budżet?
Wiele firm traktuje je jako nieuniknione koszty, nie wiedząc o możliwości całkowitej redukcji.
- 2 Czy brakuje Ci wiedzy, jak legalnie uniknąć wpłat na PFRON?
Przepisy bywają zawiłe, a mało kto wyjaśnia je w prosty i praktyczny sposób.
- 3 Obawiasz się kontroli z PFRON?
Uporządkowanie dokumentacji i pełna zgodność z przepisami praktycznie wykluczają ryzyko nieprzyjemnych niespodzianek.
- 4 Czy Twoje działy HR i administracja są przeciążone formalnościami?
Zatrudnianie osób z niepełnosprawnościami wiąże się z dodatkowymi procesami – ale możesz je nam oddelegować.
- 5 Cenisz sobie przewidywalność kosztów, ale nie chcesz podejmować ryzyka?
Model success fee usuwa barierę kosztów wstępnych – płacisz tylko wtedy, gdy faktycznie oszczędzasz.
- 6 Chcesz zatrudniać OzN, ale nie masz pewności, jak to wpłynie na Twój biznes?
Specjalizujemy się w rekrutacji i doborze profili, które zapewniają realne wsparcie Twoim procesom.
Całkowita liczba pracowników w Twojej firmie (na etatach):
Pamiętaj: Zatrudnienie osoby z odpowiednim stopniem niepełnosprawności (np. znacznym szczególnym) może być liczone poczwórnie do wymaganego wskaźnika, co przyspiesza eliminację wpłat!
Zobacz, ile możesz zaoszczędzić na PFRON – w kilka sekund!
Nie trać pieniędzy na obowiązkowe wpłaty! Wpisz liczbę pracowników w Twojej firmie, a nasz kalkulator pokaże Ci konkretne kwoty, które możesz zaoszczędzić każdego miesiąca, zatrudniając osoby z niepełnosprawnościami.
Oszczędności wynikające z eliminacji wpłat do PFRON (rocznie)
Uwaga: Przedstawiona kwota to przykładowa roczna oszczędność wynikająca z eliminacji wpłat do PFRON. Ma ona charakter wyłącznie poglądowy i informacyjny. Nie stanowi oferty handlowej w rozumieniu art. 66 Kodeksu Cywilnego ani gwarancji uzyskania wskazanych korzyści. Rzeczywiste oszczędności mogą się różnić w zależności od indywidualnej sytuacji Państwa firmy.
Jak wyeliminować PFRON?
Kluczowe korzyści dla Twojej Firmy
-
Zero wpłat na PFRON
od pierwszego miesiąca zatrudnienia niezbędnej liczby osób z niepełnosprawnościami.
-
Brak kontroli PFRON
wyeliminowanie wpłat oznacza minimalizację ryzyka inspekcji.
-
W pełni obsadzony zdalny zespół
Front Office i Back Office lub inny model dostosowany do Twojej branży.
-
Natychmiastowe oszczędności
płacisz wyłącznie prowizję od kwoty, której nie musisz przekazywać na PFRON.
-
Lojalni, zmotywowani pracownicy
osoby z niepełnosprawnością to często najbardziej zaangażowani członkowie zespołu.
-
Spokój i przejrzystość formalna
opieka koordynatora, regularne raporty, wypełnianie wszystkich wymogów prawnych.
Dlaczego warto?
-
Natychmiastowa redukcja kosztów – uwalniasz fundusze, które możesz przeznaczyć na rozwój biznesu.
-
Brak ryzyka – działamy w modelu success fee, więc nasz zarobek zależy od Twoich rzeczywistych oszczędności.
-
Bezpieczne i legalne rozwiązanie – żadnych półśrodków czy „obejść” przepisów. Wszystko zgodne z prawem i pod stałą kontrolą ekspertów.
-
Budowanie wizerunku społecznie odpowiedzialnego pracodawcy – zatrudniając OzN, realnie pomagasz, a przy tym zyskujesz świetną reputację na rynku.
-
Oszczędność czasu i zasobów – nie musisz samodzielnie rekrutować czy zajmować się formalnościami, bo robimy to za Ciebie.
Zakres usług
-
Kompleksowa rekrutacja pracowników z orzeczeniem o określonym stopniu niepełnosprawności.
-
Przygotowanie pełnej dokumentacji pracowniczej (także e-teczka), w tym umów o pracę w systemie zdalnym.
-
Analiza i dostosowanie regulaminów (pracy, wynagrodzeń) pod kątem zatrudnienia OzN.
-
Raportowanie ewidencji czasu pracy zrekrutowanych pracowników, rozliczanie absencji, dbanie o zgodność z przepisami.
-
Dedykowany koordynator – monitoruje termin badań lekarskich, ważność orzeczeń, szkolenia BHP i rozwiązuje bieżące problemy.
-
Bezpłatne zastąpienie pracownika podczas okresu próbnego, jeśli nie spełnia oczekiwań.
-
Współtworzenie i utrzymywanie wskaźnika zatrudnienia OzN na wymaganym poziomie, abyś nie płacił wpłat na PFRON.
-
Success fee – rozliczenie prowizyjne od sumy niezapłaconych kar PFRON.
-
Możliwość przedłużenia współpracy po 12 miesiącach, by wciąż cieszyć się stałą opieką i gwarancją oszczędności.
Jak wygląda proces eliminacji wpłat PFRON
Bezpłatna konsultacja
Analizujemy Twoją sytuację i potencjał oszczędności.
Strategia i formalności
Ustalamy plan działania, pomagamy dostosować dokumenty.
Rekrutacja i wdrożenie
Znajdujemy i zatrudniamy pracowników, wspieramy onboarding.
Ciągła opieka
Monitorujemy wskaźniki, dbamy o zgodność i Twoje stałe korzyści.
Stanowiska dla Osób z niepełnosprawnościami
Osoby z niepełnosprawnościami mogą efektywnie wspierać Twój biznes w wielu kluczowych obszarach, realizując zadania w modelu zdalnym lub hybrydowym. Nasi pracownicy specjalizują się m.in. w:”
Front Office
Call Center/Infolinia, Umawianie Spotkań, Wysyłanie Ofert/Newsletterów, Pozyskiwanie Nowych Klientów.
Back Office
Obsługa Baz Danych, Administracja Dokumentami, Monitoring i Ankietowanie, Rozliczanie Czasu Pracy.
Marketing i Kreacja
Promocja w Mediach Społecznościowych, Redakcja/Copywriting, Tłumaczenia, Pozyskiwanie/Obsługa Baz Klientów.
Wsparcie Sprzedaży
Telefoniczne Nawiązywanie Kontaktów Handlowych, Analiza Rynku/Konkurencji, Rozsyłanie Zapytań Ofertowych.
Obsługa Klienta
Telefoniczna/Mailowa Pomoc Klientom, Obsługa Reklamacji.
Masz wątpliwości? rozwiejemy je!
Masz pytania dotyczące audytu formalno-prawnego PFRON?
Tutaj znajdziesz odpowiedzi na te najczęściej zadawane. Chcemy, aby wszystko było dla Ciebie jasne!
Tak, projekt eliminacji wpłat do PFRON opiera sią na przepisach powszechnie obowiązującego prawa (ustawa o PFRON, Kodeks Pracy), zasadzie dobrych praktyk i latach doświadczeń związanych z eliminacją wpłat do PFRON. Ponadto w przypadku kontroli np. PFRON jesteśmy na takiej kontroli u Naszego kontrahenta.
Bardzo dobre pytanie – bo w praktyce koszty i model rozliczenia usługi „eliminacji wpłat do PFRON” mogą być różne. Rozliczamy się na zasadzie Success Fee (wynagrodzenie od efektu). Nie pobieramy wynagrodzenia na start, tylko procent od realnie uzyskanych oszczędności. Jeśli korzystasz z doświadczonej firmy i modelu success fee, ryzyka praktycznie nie ma, bo płacisz dopiero, gdy uzyskasz faktyczny efekt (niższe wpłaty na PFRON lub ich brak). Największym ryzykiem byłoby wdrożenie eliminacji „na własną rękę” bez audytu i profesjonalnego doradztwa, wtedy łatwo popełnić błąd i narazić się na kontrolę, kary i odsetki. Bierzemy odpowiedzialność merytoryczną za cały projekt eliminacji wpłat do PFRON.
Nasze doświadczenia i badania w Polsce pokazują, że osoby z niepełnosprawnościami pracujące zdalnie osiągają dobre wyniki w pracy. Zakładając, że mamy dobrze zorganizowaną pracę zdalną w organizacji, a także kierując się odpowiednim dopasowaniem zadań, dobrym wdrożeniem i odpowiednim wsparciem OzN – to efektywni, lojalni i zaangażowani pracownicy.
Zajmiemy się wszystkim od A do Z. Nie angażując Twojego działu HR.
Już po pierwszym miesiącu zatrudnienia.
Bezpłatnie go zastąpimy.
Usługa sprawdza się w średnich i dużych przedsiębiorstwach, które wpłacają do PFRON kilkaset lub nawet kilka milionów złotych rocznie. Realizujemy również projekt eliminacji wpłat do PFRON w firmach poniżej 100 pracowników.
Nie, formalnie nie ma obowiązku przeprowadzania audytu PFRON, żeby skorzystać z usługi, ale w praktyce audyt bardzo się opłaca i prawie zawsze jest robiony przed wdrożeniem. Koszt audytu przy dalszej współpracy to zaledwie 1 zł.
Chcesz wyeliminować wpłaty PFRON?
Umów się na bezpłatną konsultację i dowiedz się, jak to zrobić bez ryzyka!