DASIĘ Sp. z o. o. – pomagamy osobom z niepełnosprawnościami znaleźć pracę na otwartym rynku pracy, zaś pracodawców przekonujemy do zatrudniania OzN, wskazując korzyści z ich aktywizacji zawodowej. Zastanawiam się jaka jest wiedza firm w temacie ważnym społecznie – aktywizacji zawodowej osób z niepełnosprawnościami, a przede wszystkim w kwestii możliwości eliminacji składek PFRON? Polska ma jeden z najniższych w Europie wskaźnik zatrudnienia OzN.
Zapraszam do współpracy, co zyskasz? Dodatkowe środki w budżecie, lojalnych i zaangażowanych pracowników oraz zróżnicowany zespół.
„Wszystko SIĘ DA, jeśli tego bardzo chcemy”.
Osoby z niepełnosprawnościami nie mają takich samych szans na zatrudnienie, jak osoby sprawne. Może to wynikać zarówno z ich mniejszej wydajności oraz braku możliwości pracy na wszystkich stanowiskach pracy. Telepraca jest w tym przypadku idealnym rozwiązaniem. Możemy zatrudniać osoby najbardziej poszkodowane przez los.
W rozmowach z Dyrektorami HR, Managerami HR czy Prezesami zarządu często słyszę te same argumenty: skomplikowane przepisy, trudność w rekrutacji odpowiednich kandydatów, pojawiają się stereotypy, które faktycznie mogą stanowić logiczne bariery w aktywizacji zawodowej osób z niepełnosprawnościami. Z DASIĘ to tylko płotki! Wychodzimy naprzeciw tym oczekiwaniom oferując usługę „Pomagaj i nie płać PFRON”.
Maciej Lewandowski – Prezes zarządu