Czasem się zastanawiam czy nie zostawić tylko tytułu artykułu, a resztę pustą? Taki marketingowy myk zwracający uwagę… Statystyki się nie zmieniają, PFRON rośnie, a 9 na 10 pracodawców nic z tym nie robi. Takie mam doświadczenie, może inni mają odmienne…
W okresie od 1 czerwca do 31 sierpnia zapłacicie więcej do PFRON – tak, to druga tak wysoka podwyżka kar do PFRON w tym roku. Dla przypomnienia:
- od 1 marca PFRON wzrósł o 173 PLN za każdy brakujący etat do osiągnięcia wskaźnika 6% zatrudnienia OzN.
- od 1 czerwca zapłacicie o 148 PLN więcej, a mianowicie 3 887 PLN (nie stanowi KUP)
Obwieszczenie prezesa GUS ws. przeciętnego wynagrodzenia
Takie małe case study z powrotem do przeszłości i rzutem w niedaleką przyszłość:
Firma 385 pracowników, 5 pracowników z niepełnosprawnością.
- w czerwcu 2020 roku wpłaciła do PFRON – 41 394 PLN
- w czerwcu 2021 roku wpłaciła do PFRON – 44 112 PLN
- w czerwcu 2022 roku wpłaciła do PFRON – 48 411 PLN
- w czerwcu 2023 roku wpłaciła do PFRON – 55 314 PLN
- w czerwcu 2024 roku wpłaciła do PFRON – 63 257 PLN
- w czerwcu 2025 roku wpłaciła do PFRON – 69 584 PLN
- w czerwcu 2026 roku wpłaci do PFRON – 74 248 PLN
Wystarczyłoby zatrudnić tylko 5 pracowników z określonym stopniem niepełnosprawności w 2020 roku, by firma wpłaciła do PFRON = 0 zł, a w „kieszeni” pozostałoby zaledwie… bazując na wysokości przedstawionych kar z miesiąca czerwca ok. 4 755 858 zł !!!
Chcesz czekać kolejne 6 lat? One miną, tak czy inaczej…
